<머리말>

  공무원 시험을 준비하는 수험생들에게 도움을 주고자 하는 마음에서 2018년 2월 『행정학 트레이닝』이 처음 발간되었다. 2021년의 제2판을 통하여 일부 보완의 노력이 담겼지만, 여러 가지로 부족한 부분이 많았다. 특히, 매년 시행되는 공무원 시험 문제를 그때그때 책에 담아내는 데에는 한계가 있었다. 이번 제3판에서는 2021년 상반기까지의 국가직·지방직 및 서울시 등의 7급과 9급 시험 문제가 포함되었던 개정판에 2024년까지의 시험 문제를 새롭게 추가하였다. 이를 통하여 이번 제3판에서는 2013년부터 2024년까지 최근 십 년간의 주요 시험 기출문제가 포함되었고, 이를 기반으로 내용을 요약하였다.

  최근 십여 년의 문제를 포함하다 보니 유사한 문제가 다수 존재하고, 법과 제도의 변화로 과거 문제의 의미가 퇴색된 경우도 있다. 이러한 상황에도 불구하고 제3판에서는 독자들이 시험 출제의 추세를 파악하는데 도움을 주고자 기출문제를 그대로 유지하였다. 과거에 자주 출제되었던 문제들이 최근에는 줄어든 경우도 있고 그렇지 않은 경우도 있으며, 어쩌다 한 번 출제되는 문제들도 있다. 최근 십여 년의 문제를 살펴보면 이런 경향을 파악할 수 있어 좀 더 효과적으로 공무원 시험에 대비할 수 있을 것으로 판단된다.

  요약 정리도 일부 보완되었다. 요약 정리는 최대한 간결하게 하는 것이 기본 방향이지만, 그럼에도 불구하고 개정판에서의 부족함을 채워야 하는 과제도 있었기에 최대한 간결하면서도 내용의 종합 체계를 강화하고자 노력하였다.

  이번 제3판을 준비하는 데 많은 분의 노력이 있었다. 특히, 초판과 제2판에 참여해 주신 분들의 노력을 기반으로 여섯 명의 교수가 제3판을 개선하고 발전시키고자 노력하였다. 책임 저자로서 모든 분의 노력에 깊은 감사의 말씀을 드린다.

  제2판의 부족함을 줄이고자 노력했지만 여전히 미흡한 부분이 있을 것이다. 부족한 부분은 모두 책임 저자의 미흡함에 있다. 앞으로 지속적인 보완을 통하여 좀 더 나은 모습으로 만들어 갈 것임을 약속드린다.

2025년 2월

저자들을 대표하여 

노승용 

<차례>

제1장 행정의 이론과 기초

제1절 행정의 기초

제2절 행정이론

제3절 행정가치

제4절 시장실패와 정부실패

제5절 행정윤리

제6절 행정책임과 행정통제

제7절 정부규제

제2장 조직과 행태

제1절 조직의 기초

제2절 관료제

제3절 조직이론

제4절 조직구조

제5절 한국 정부조직

제6절 조직혁신과 조직발전(조직문화)

제7절 조직 내 인간행동

제8절 리더십

제3장 인사행정

제1절 인사행정의 기초(전략적 인사관리, 공무원 유형)

제2절 인사제도

제3절 공무원 임용

제4절 공무원 교육훈련

제5절 공무원 인사평가

제6절 공무원 보수와 연금

제7절 공무원 의무와 징계

제8절 공무원단체

제4장 재무행정

제1절 예산의 기초

제2절 예산의 원칙

제3절 예산제도

제4절 예산모형

제5절 예산의 종류

제6절 예산 과정

제7절 국가재정

제8절 정부회계

제9절 재정개혁

제5장 정책과 서비스

제1절 정책 과정 참여

제2절 정책 유형

제3절 정책과정이론

제4절 정책의제 설정

제5절 정책분석

제6절 정책결정

제7절 정책집행

제8절 정책평가

제9절 정책변동

제10절 정책학습

제11절 공공서비스

제6장 지방자치

제1절 지방자치와 지방분권의 기초

제2절 지방선거

제3절 지방자치단체

제4절 정부간 관계

제5절 지방사무

제6절 지방재정

제7절 주민과 주민 참여

제7장 공기업과 성과관리

제1절 공기업

제2절 성과관리

제8장 정부혁신

제1절 정부혁신

제2절 지식관리

제3절 디지털 정부

<저자 소개>

디지털거버넌스센터

노승용(서울여자대학교 교수) 오승은(제주대학교 교수) 이성윤(서울여자대학교 교수) 이정주(서울여자대학교 초빙강의교수) 최낙혁(가천대학교 교수) 황은진(제주대학교 교수)